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Coaching für Führungskräfte

Schnell ist nie schnell genug, erfolgreich ist nie ausreichend. Nehmen Sie sich die Chance und die Freiheit, Ihr Tun und Ihre Wirkung auf Ihre Mitarbeiter und Vorgesetzten kritsch und konstruktiv von einem erfahrenen Coach hinterfragen zu lassen.

Dieses Coaching ist eine „Auszeit“ aber kein Streichelzoo!
Es kann auch einmal weh tun, eine andere Perspektive kennen zu lernen. Nur – wer aus Ihrem direkten Arbeitsumfeld soll sie Ihnen zeigen?
       
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