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Training für Führungskräfte

Wer führen will, muss sich selbst führen können. Ein persönliches Ziel-, Zeit- und Leistungs-Management ist hier eine elementare Vorbedingung. Erst dadurch erreichen Führungskräfte den Freiraum zum Führen. Schließlich geht es immer wieder darum, mit Mitarbeitern Ziele messbar und erfolgreich zu vereinbaren, Meetings und Besprechungen effektiv zu gestalten oder Konflikte zeitnah zu lösen. Dazu benötigt eine Führungskraft heute eine ausgesprochen nachhaltige Methodenkompetenz.

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Als Vertriebsleiter auf Erfolgskurs

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Mit Führung lässt sich vieles lösen

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Wie ich mit meinen Mitarbeitern Ziele vereinbare. Realistisch, konkret, messbar und motivierend

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Wie ich dafür sorge, dass Meetings für meine Mitarbeiter nicht eine praktische Alternative zur Arbeit sondern ergebnisorientierte Kommunikation sind

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Konflikte lösen

Wie ich Konflikte erkenne, verstehe, verhindere, löse und als Chance begreife

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Selbstmanagement für Führungskräfte

Wie ich mich selbst durch das Erkennen meiner Motive besser steuern kann

Ist Coaching besser geeignet für Sie als Training? Der optimAS Partner Hans-Joachim Petzold bietet auch maßgeschneiderte Coachings für Führungskräfte an. » Coaching für Führungskräfte

       
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